Sí, lo leiste bien. Según NBC4, Diana Tirado vio su contrato rescindido por no poner a los niños un 5 cuando no terminaron la tarea que ella les había asignado.
Según Fox8, Tirado dijo: «La enseñanza es una vocación para mí». Y eso es lo que realmente creía cuando comenzó a enseñar en West Gate en Port Saint Lucie el mes pasado.
Ella asignó a los niños de su clase un proyecto de cuaderno de exploración que muchos estudiantes no entregaron. Fue entonces cuando aprendió la dura lección sobre lo que ella dice que es la política del ‘no cero’ de la escuela reflejada en el manual para padres y alumnos.
Tirado fue despedida el 14 de septiembre, aunque no hay ninguna cláusula mencionada en la carta que recibió del director ya que todavía estaba en período de prueba. En su último día en la escuela, escribió un mensaje a los estudiantes en su pizarra que decía: «La Sra.Tirado os quiere y os desea lo mejor en la vida! Me han despedido por negarme a darte un 50% por no haber entregado nada».
También subió la imagen a Facebook, donde ha estado recibiendo comentarios de forma constante a medida que las personas reaccionaron a lo que muchos consideran un despido improcedente.
«Estoy tan molesto porque tenemos una nación de niños que esperan que les paguen y vivan su vida solo por aparecer y no es real», dijo Tirado. En este video puedes ver más sobre esta indignada maestra (en inglés):
Sin duda es un caso para debatir. ¿Qué piensan? ¿La escuela tenía derecho a despedirla por no haber puesto a sus hijos un5 cuando se negaron a completar la tarea? Te invitamos a darnos tu opinión en el apartado de comentarios.
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