
El rey Carlos tiene a cientos de personas trabajando para él y para la familia real en sus oficinas, aunque el monarca fue objeto de duras críticas pocos días después del fallecimiento de su madre, la reina Isabel II, ya que se realizaron despidos en pleno periodo de luto.
Algunos empleados consideraron que el proceso fue precipitado y expresaron su descontento con el momento elegido, mientras que otros tuvieron reacciones dispares. Pero, ¿es realmente un «mal empleador»? Ahora, un antiguo empleado ha decidido revelar la verdad sobre Carlos.
El rey Carlos ha disfrutado de un merecido descanso de sus obligaciones reales durante las vacaciones de verano. Como dicta la tradición, está pasando estos días en el castillo de Balmoral, en Escocia, mientras continúa su tratamiento contra el cáncer. Afirmaciones anteriores han declarado que el cáncer del monarca, que le fue diagnosticado el año pasado, es «incurable». Sin embargo, a principios de este verano, salieron a la luz informes positivos desde el Palacio de Buckingham.
Según informó The Telegraph en junio, la experta en la realeza Camilla Tonminey reveló que fuentes internas del palacio aceptan ahora que el cáncer de Carlos podría ser incurable, pero que, en última instancia, está bajo control.
«Ahora se habla de que podría morir «con» cáncer, pero no «de» cáncer, tras seguir un riguroso programa de tratamiento», escribió Tonminey, según Sky.
No está claro si las vacaciones de verano de Carlos también incluyen a sus empleados. Más de 1.100 personas trabajaban para la difunta reina Isabel, pero cuando falleció en 2022, las cosas cambiaron ya que Carlos decidió hacer despidos pocos días después del funeral de su madre.
Como se puede imaginar, esto no fue recibido con una respuesta positiva por parte de los afectados.
El rey Carlos y su personal
Carlos y Camilla llevaban viviendo en su residencia de Clarence House más de 20 años cuando falleció la reina Isabel, con el Palacio de Buckingham en proceso de renovación, y se espera que siga así durante unos años más.
Cuando Carlos ascendió al trono, muchas de sus oficinas se trasladaron también al Palacio de Buckingham, lo que significó que varias personas que trabajaban para él en Clarence House se quedaron de repente sin trabajo.
El lunes después del funeral de la reina Isabel en 2022, aproximadamente 100 miembros del personal de Clarence House recibieron notificaciones de despido y se les informó de que podían perder sus puestos de trabajo, según informó The Guardian en ese momento. Algunos de ellos llevaban décadas trabajando allí.
Cuando se les entregó la notificación, estaban «trabajando sin descanso» para que la ascensión al trono del rey Carlos fuera «fluida». Los diferentes departamentos del personal incluyen secretarios privados, el equipo de comunicaciones, el personal doméstico y la oficina de finanzas.
«El cambio de función de nuestros jefes también supondrá un cambio para nuestro hogar», afirmaba la carta, escrita por Sir Clive Alderton, secretario privado del rey Carlos, a la que The Guardian tuvo acceso.
«Las tareas que se realizaban anteriormente en este hogar para apoyar los intereses personales, las actividades anteriores y las operaciones domésticas del antiguo príncipe de Gales dejarán de llevarse a cabo, y el hogar… en Clarence House se cerrará. Por lo tanto, se espera que los puestos de trabajo basados principalmente en Clarence House, cuya labor apoya estas áreas, ya no sean necesarios».
Los miembros del personal real se mostraron «furiosos» cuando el rey Carlos les comunicó los despidos
El secretario privado del rey añadió: «Entiendo que se trata de una noticia inquietante y quería informarles del apoyo que tienen a su disposición en este momento».
Según se informa, muchos miembros del personal creían que pasarían a trabajar para el rey Carlos en su nuevo hogar. El personal que prestaba apoyo «directo» y «cercano» a Carlos y Camilla no corrió la misma suerte que muchos otros trabajadores, dijo Alderton.
Cabe decir que los trabajadores no estaban nada contentos con ello, sobre todo por el momento en que se envió la carta. Los leales ayudantes dijeron que la carta, enviada por correo electrónico, era totalmente «despiadada», ya que estaban de luto por la reina Isabel.
Una fuente interna dijo a The Sun: «El personal está furioso. Están trabajando sin descanso y bajo una enorme presión, y luego reciben estos correos electrónicos. Ha habido ira, indignación y lágrimas. Están trabajando sin descanso, motivados en gran medida por la devoción que sienten por Carlos y la reina».
«Al personal del duque de Edimburgo se le pagó durante muchos meses después de su muerte. Algunas de estas personas están de luto por la reina; es un poco pronto para enviar cartas de despido cuando ni siquiera se ha celebrado el funeral. Están de duelo. Es cruel».
Un exempleado revela cómo es realmente el rey Carlos entre bastidores
Ahora, unos años después, no está claro qué pasó exactamente después. Aun así, trabajar para el rey es probablemente un sueño para muchos, aunque eso implique preparar el desayuno, arreglarle la ropa o sentarse en una oficina respondiendo a las preguntas de los turistas.
Aunque el rey fue objeto de un intenso escrutinio por parte de muchos de sus empleados, ¿significa eso que se le considera universalmente un mal empleador? En una entrevista con The Daily Beast, un antiguo empleado de Carlos ha hablado sobre cómo se comporta el monarca en su oficina, y es posible que los lectores se sorprendan.
El trabajo del rey Carlos como rey puede parecer un paseo por el parque, pero teniendo en cuenta que todavía está en tratamiento contra el cáncer, debe de ser bastante estresante. Es más probable que, aunque se había preparado para el papel de rey durante más de 70 años, su vida cambiara para siempre el día en que murió su madre.
El cargo es uno de los más destacados del mundo, y no es descabellado suponer que probablemente esté sometido a una gran presión. El antiguo empleado elogió al rey Carlos por estar «extremadamente bien preparado» como jefe.
«Siempre extremadamente bien preparado»
Añadió que el monarca es conocido por no «soportar a los necios», lo que significa que espera competencia y profesionalidad de quienes le rodean. Este alto nivel garantiza que todos en su oficina se mantengan atentos y dedicados.
«Para ser justos con él, como dirá cualquiera que haya trabajado con él, él mismo siempre está muy bien preparado, lee mucho sobre los temas de las personas con las que se reúne y con las que trabaja, es diligente y respeta la experiencia», concluyeron.
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