Se supone que conseguir tu primer empleo después de la universidad debe sentirse como un gran hito. Pero para una joven, la realidad de trabajar en el tradicional horario de 9 a 5 la ha dejado cuestionándose su vida tal como la conocía.
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Brielle, una reciente graduada universitaria que consiguió un trabajo de marketing en Nueva York, recurrió a TikTok para compartir su frustración. El problema no era el trabajo en sí. Era el largo trayecto, el agotador horario y la sensación de que apenas le quedaba tiempo para nada más.
«Probablemente estoy siendo muy dramática y molesta. Pero este es mi primer trabajo de nueve a cinco después de la universidad», admitió.
Y a juzgar por la respuesta, ella no era la única que se sentía así.
Su jornada laboral no termina cuando sale de la oficina
Brielle vive en Nueva Jersey y dice que todavía no puede permitirse mudarse a Nueva York. Como resultado, llegar al trabajo le lleva una cantidad considerable de tiempo.
Explicó que toma el tren alrededor de las 7:30 a.m. y que a menudo no llega a casa hasta las 6:15 p.m. como muy pronto.
Eso significa que su trayecto puede añadir varias horas a una jornada laboral que ya ocupa la mayor parte de sus horas de vigilia.
«Si pudiera ir caminando al trabajo, estaría bien, pero no puedo», explicó.
Para cuando finalmente llega a casa, incluso las tareas cotidianas más sencillas le resultan agotadoras.
«Quiero ducharme, cenar e irme a dormir. Tampoco tengo tiempo ni energía para cocinar mi cena», dijo Brielle.
El ejercicio también ha quedado en el olvido, y siente que le queda poca energía para las cosas que antes disfrutaba.
«No tiene nada que ver con mi trabajo», aclaró. «Sino con el horario de nueve a cinco en general, que es una locura, estar en la oficina de nueve a cinco».
Dice que apenas le queda tiempo para salir con alguien o ver a sus amigos
Para Brielle, el mayor problema no es simplemente tener que pasar ocho horas en el trabajo. Es cuánto le come el trayecto al resto de su día.
«Si fuera remoto, terminas a las cinco y estás en casa y todo está bien. Pero yo no estoy en casa», explicó.
Para cuando termina de viajar de regreso a Nueva Jersey, ya puede estar oscuro afuera, lo que la hace sentir como si todo su día hubiera desaparecido.
«¿Cómo tienes amigos? ¿Cómo tienes tiempo para conocer, por ejemplo, a un chico?», preguntó.
«No sé. ¿Cómo tienes tiempo para salir con alguien? Yo no tengo tiempo para nada. Y estoy muy estresada. ¿Soy tan dramática?»
A pesar de su frustración, Brielle reconoció que otras personas trabajan más horas y tienen horarios aún más exigentes.
Aun así, quería saber cómo la gente logra equilibrar un trabajo a tiempo completo con las relaciones, los pasatiempos, el ejercicio y las responsabilidades domésticas básicas.
La búsqueda de empleo tampoco fue fácil
La frustración de Brielle llega después de una difícil búsqueda de su primer empleo tras la universidad.
En otro vídeo de TikTok, reveló que había enviado varias docenas de currículums y que prácticamente no recibió respuestas, salvo la oportunidad que finalmente se convirtió en su trabajo actual.
Para una recién graduada que intenta establecerse profesionalmente, rechazar un puesto simplemente porque el trayecto es agotador puede no parecer una opción realista.
Eso la deja intentando adaptarse a una rutina que mucha gente considera normal, pero que a ella le resulta difícil de mantener.
Sus vídeos resonaron entre los espectadores que recordaban sus propios primeros empleos, así como entre trabajadores más jóvenes que se habían acostumbrado al aprendizaje y trabajo remoto durante la pandemia.
Sus vídeos desataron un debate mayor sobre la semana laboral tradicional
El vídeo original de Brielle supuestamente atrajo más de 2,5 millones de visualizaciones, mientras que otro video en el que hablaba de sus experiencias recibió aún más atención.
El momento también importa.
Desde la pandemia, muchos empleados se han acostumbrado a trabajar desde casa, evitando largos trayectos y recuperando tiempo que de otro modo se gastaría viajando.
Al mismo tiempo, algunos empleadores han presionado a los trabajadores para que regresen a las oficinas, reavivando los debates sobre la productividad, la flexibilidad y si la presencia física es siempre necesaria.
Para trabajadores como Brielle, el problema no es necesariamente una negativa a trabajar duro. Es si un horario de oficina tradicional, combinado con un largo trayecto, deja suficiente tiempo y energía para cualquier otra cosa.
La gente en Internet tuvo mucho que decir
Los comentarios estuvieron divididos entre quienes simpatizaban con Brielle y quienes argumentaban que adaptarse a un trabajo a tiempo completo es simplemente parte de la vida adulta.
Otros sugirieron que el primer año trabajando a tiempo completo puede ser especialmente difícil, pero que las rutinas, con el tiempo, se vuelven más fáciles de manejar.
Sin embargo, muchos comentaristas coincidieron en que la semana laboral tradicional merece ser revisada. Una persona escribió: «La semana laboral de 40 horas está completamente obsoleta y tus sentimientos son totalmente válidos», mientras que otra añadió: «No estás sola. Es una locura cómo literalmente se te va todo el día. Por eso necesitamos semanas laborales de 4 días».
Mientras que otros también señalaron por qué históricamente la semana laboral de 40 horas funcionaba pero ya no cumple el mismo propósito. Escribieron: «La semana laboral de 40 horas fue diseñada con un ama de casa que se encargara de las tareas del hogar. Ahora necesitamos dos ingresos, así que eso ya no es posible. No hay tiempo para nada».
Ese comentario toca una preocupación más amplia: a los trabajadores modernos a menudo se les exige ganarse la vida, gestionar sus hogares, mantener relaciones y cuidar su bienestar, todo mientras intentan encajar todo en las mismas 24 horas.
Y aunque los horarios flexibles o el trabajo remoto no son posibles en todas las profesiones, la experiencia de Brielle plantea una pregunta con la que muchos trabajadores pueden identificarse.
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