El rey Carlos fue nombrado oficialmente como rey del Reino Unido pocos días después del fallecimiento de la reina Isabel II. Asumirá muchas funciones nuevas, pero lamentablemente, como confirmó en su discurso, esto significará la reducción de ciertas obras de caridad.
Él y Camilla han vivido en Clarence House casi 20 años. A día de hoy, aún no está claro si él y la reina consorte se mudarán al Palacio de Buckingham o si permanecerán en su residencia.
Sin embargo, ahora muchos de los empleados del Rey han recibido un mensaje difícil de asimilar. Según fuentes cercanas, durante el servicio religioso oficiado tras el fallecimiento de la la Reina, se entregó al personal un aviso de despido y se les dijo que podrían perder sus trabajos.
Según The Guardian, una docena de miembros del personal de Clarence House han recibido un aviso de despido ya que el Rey Carlos y la Reina Consorte mudarán sus oficinas al Palacio de Buckingham.
En total, hasta 100 empleados de la residencia oficial del Rey, algunos de los cuales han trabajado allí durante décadas, recibieron la noticia de que podrían perder sus trabajos.
Cuando se les entregó el aviso, estaban «trabajando las 24 horas» para que la transición del rey Carlos al trono fuera «suave».
Los diferentes departamentos de personal incluyen secretarias privadas, el equipo de comunicación, el personal doméstico y la oficina de economía.
«Todos están furiosos»
La carta fue escrita por Sir Clive Alderton, secretario privado del rey Carlos.
“El cambio en el rol de nuestros directores también significará un cambio para nuestra familia”, decía la carta, que obtuvo The Guardian.
“La cartera de trabajo realizada anteriormente en esta casa, que apoyaba los intereses personales, las actividades anteriores y las operaciones del hogar del ex Príncipe de Gales ya no se llevará a cabo, y el hogar … en Clarence House se cerrará. Por lo tanto, se espera que ya no se necesiten los puestos basados principalmente en Clarence House, cuyo trabajo apoya estas áreas”.
El secretario privado del Rey agregó: “Comprendo que esta sea una noticia inquietante y quería informarles sobre el apoyo que está disponible en este momento”.
Según fuentes, muchos miembros del personal creía que pasarían a trabajar para el rey Carlos en su nuevo hogar.
“Todos están muy furiosos, incluidos los secretarios privados y el equipo senior. Todo el personal ha estado trabajando hasta tarde todas las noches para encontrarse con esto. La gente estaba visiblemente conmocionada por eso”, dijo una fuente al periódico.
El personal que brindó apoyo «directo» y «cercano» a Carlos y Camilla no enfrentará el mismo destino que muchos otros trabajadores, dijo Alderton. Aún no se ha tomado una decisión final, pero al personal despedido se le ofrecerá un empleo alternativo en otras casas de la realeza.
El personal supuestamente «furioso»
En cualquier caso, los trabajadores están lejos de estar contentos con esto, sobre todo por el momento en que se envió la carta.
Los asistentes leales dijeron que la carta, enviada por correo electrónico, era rotundamente «despiadada», ya que estaban de luto por la reina Isabel.
Una fuente dijo a The Sun: “El personal está furioso. Trabajan las 24 horas del día y bajo una gran presión y luego reciben estos correos electrónicos. Ha habido ira, indignación y lágrimas. Están trabajando a toda máquina motivados en gran parte por la devoción que tienen por Carlos y la Reina”.
La fuente le dijo al periódico que el momento era «insensible y terrible».
“El personal del duque de Edimburgo fue pagado muchos meses después de su muerte. Algunas de estas personas están de luto por la Reina; es demasiado pronto para enviar cartas de despido cuando ni siquiera hemos tenido el funeral. Ellos están de duelo. Es despiadado”
Según Reuters, ahora se ofrecerán indemnizaciones por despido «mejoradas» al personal y nadie perderá su trabajo durante al menos tres meses.
Sindicato listo para ayudar a los miembros del personal del Rey
Su secretario general, Mark Serwotka, dijo que el momento era «poco menos que cruel».
“Si bien se esperaban algunos cambios, a medida que cambian los roles en la Familia Real, la escala y la velocidad a la que esto se ha anunciado es extremadamente insensible”, afirmó.
“Y menos porque no sabemos qué personal podrían necesitar el Príncipe de Gales entrante y su familia”.
Serwotka agregó que el personal de la casa real “continuará trabajando con las casas reales para garantizar que ese personal tenga plena seguridad laboral”.
Sin embargo, otros piensan que los miembros del personal deberían haber sabido lo que se avecinaba. Eso es al menos, según Grant Harrold, ex mayordomo del rey Carlos cuando era el Príncipe de Gales.
El ex mayordomo del rey Carlos dice que «no es una sorpresa»
Hablando con la BBC, afirmó que no debería haber sido un shock para los empleados en absoluto.
“Confía en mí, no es un shock para la familia”, dijo Harrold. “Cuando me uní, era plenamente consciente de que si la Reina fallecía, sería redundante porque mi jefe ya no es el Príncipe de Gales”.
Y agregó: “Lo bueno es que sé que harán todo lo posible para asegurarse de que las personas ocupen otros puestos donde sea posible y, como dije, habrá personas que quieran jubilarse o cambiar de carrera”.
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